Консультационный семинар 14 октября 2011 в КИЕВЕ Актуальные вопросы трудового законодательства и организации кадровой службы предприятия в 2011году

Целевая аудитория:

руководители предприятий (малый и средний бизнес), работники кадровых служб, менеджеры по персоналу, другие специалисты компаний, в чьи обязанности входит решение вопросов, связанных с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства и учета

Цели и задачи семинара:

- ознакомиться с последними изменениями в законодательстве Украины и особенностями его применения;

- получить знания по трудовому законодательству, необходимые для оптимизации кадровой работы в компании;

- получить ответы на вопросы, возникающие в практической деятельности участников семинара и их компаний, разобрать проблемные ситуации и найти варианты их решения, как в ходе обсуждения на семинаре, так и в процессе индивидуальных консультаций

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

I. Изменения в законодательстве, произошедшие в течение года.

Комментарии по их применению в практической деятельности предприятия

1. Последние изменения в Кодексе законов о труде Украины

2. Вопросы надзора, контроля и ответственности в сфере трудовых правоотношений

• Ужесточение контроля и санкций за нарушения. Закон Украины от 19.02.2009 г. № 1027-VI «О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины относительно усиления ответственности за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат»
• Осуществление проверок соблюдения трудового законодательства государственными органами.
•  Кто и как может нас проверять после принятия Закона Украины от 20.05.2010 г. № 2275-VI «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (положения о расширении полномочий органов государственной налоговой службы)
• Последствия вступления в силу Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»

3. Комментарий к другим изменениям законодательной базы

•  Генеральное соглашение на 2010-2012 гг.
•  Изменения в нормативной базе относительно кадрового делопроизводства и отчетности
•  Как необходимо откорректировать кадровую документацию предприятия в связи с введением нового Классификатора профессий
•  «Подводные камни» кадровой отчетности. Новации от Государственной службы занятости – штрафные санкции, связанные с отчетами (ф. № 5-ПН).
•  Трудоустройство иностранных граждан. Усиление требований и ответственность за их нарушение
•  Новый порядок заключения договоров о повышении квалификации работников
•  Последние разъяснения норм трудового законодательства официальными органами

4. Обзор судебной практики

•  Какие уроки могут извлечь руководство и кадровая служба предприятия

II. Перспективное законодательство

1. Комментарий к последнему проекту Трудового кодекса Украины

•  Кардинальные отличия документа от действующего Кодекса законов о труде Украины
•  Какие нормы смогут облегчить жизнь работодателя, и к каким сложностям стоит подготовиться заранее

2.      Другие тенденции и перспективы отечественного законодательства 

Анализ последних правительственных законопроектов, направленных на легализацию трудовых отношений и вывод из тени заработной платы:

• «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно минимальных размеров оплаты труда и гарантий их обеспечения)»
• «Об ответственности предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, физических лиц – предпринимателей и других субъектов предпринимательской деятельности в сфере труда»
• «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно усиления ответственности за нарушения законодательства о труде)»

III. Всегда актуальные темы

1. Вопросы заключения, изменения, расторжения трудовых договоров

2. Что необходимо помнить при заключении договоров гражданско-правового характера (договоров подряда)

3. Спорные моменты применения Закона Украины «Об отпусках»

4. Материальная и дисциплинарная ответственность работников. Правильное применение и оформление

5. Создание рабочих мест для инвалидов

6. Другие вопросы, предложенные к рассмотрению участниками семинара

Особенности семинара:

- информация актуализирована на день проведения семинара (включает самые последние изменения в законодательной базе, в т.ч. те, которые произошли после опубликования программы семинара);

- программа имеет максимально практическую направленность, включенные в нее вопросы рассматриваются исключительно с точки зрения интересов предприятия;

- вся рассматриваемая информация проецируется на конкретные рабочие ситуации, осуществляется прогнозирование их развития, анализ угроз и преимуществ для бизнеса

Продолжительность:

1 день (7 часов).

Участники обеспечиваются методическими материалами, включающими всю необходимую информацию по тематике семинара

Семинар проводит КАЛЯПИНА Евгения Владимировна – сертифицированный бизнес-тренер, консультант, автор методического пособия «Помощник кадровика» (Киев, 2006), а также ряда публикаций по вопросам трудового законодательства и кадрового учета («Кадровик Украины», «Управление персоналом – Украина», «Праця і закон» и др.)

Координат-менеджер семинара– Гармидер Юлия