18-19 марта 2011г. ВОПРОСЫ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ    В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ Ведущая: Евгения Каляпина директор по персоналу компании «Пальмира Пивдень» (г.Одесса), сертифицированный бизнес-тренер консалтингового центра «Бизнес-Сервис», автор многих книг и статей по теме проводимого тренинга.

Семинар-тренинг, рассматривающий весь спектр трудовых правоотношений с точки зрения работодателей и собственников предприятий.

 Для работников кадровых служб, менеджеров по персоналу, других специалистов компаний, в чьи обязанности входит решение вопросов, связанных с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства и учета

Участники тренинга смогут:

• получить знания по трудовому законодательству, необходимые для оптимизации кадровой работы в компании;
• ознакомиться с последними изменениями в законодательстве Украины и особенностями его применения;
• сформировать и усовершенствовать навыки ведения кадрового делопроизводства и практического применения трудового законодательства
• получить алгоритмы действий кадровой службы в критических и проблемных ситуациях

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

(2 учебных дня)

Тема 1.           

Основы законодательства о труде Украины – базис деятельности кадровой службы предприятия

• Участники трудовых правоотношений. Как правильно совместить и учесть их интересы?
• Нормативная база, регулирующая трудовые отношения в Украине. Обзор основных законодательных и нормативных документов
• Можно ли действовать в жестких рамках закона, извлекая при этом пользу для своей компании?

Тема 2.           

Последние изменения в законодательстве о труде

• Оплата труда.

- Изменения сроков выплаты заработной платы

• Проверки предприятий контролирующими органами.

- Расширение полномочий налоговой службы по контролю трудового законодательства. Пройдет ли предприятие тест на лояльность персонала?

• Ужесточение контроля и санкций

- Усиление административной и уголовной ответственности за невыплату заработной платы и другие нарушения трудового законодательства

•  «Подводные камни» кадровой отчетности
•  Другие изменения в нормативной базе и их влияние на деятельность предприятия

Тема 3.           

Что готовит предприятиям год наступивший?

• Тенденции и перспективы отечественного законодательства. Какие «сюрпризы» ожидают работодателя
• Чем могут обернуться зарплаты «в конвертах», нелегальное трудоустройство, и как избежать нежелательных последствий
• Новый Трудовой кодекс. Насколько реален и чем отличается от действующего КЗоТа?

Тема 4.           

Кадровый учет и делопроизводство

• Оптимальная система кадрового документооборота. Чем можно пренебречь, чтобы минимизировать затраты на делопроизводство, а о чем обязательно надо помнить
•  Локальные нормативные акты и распорядительные документы по кадровым вопросам. Образцы документов и учетные формы
• Коллективный договор. Неизбежно ли его заключение, как и когда оно осуществляется. Должно ли предприятие выполнять условия Генерального и отраслевых соглашений?
• Штатное расписание. Оформление, утверждение, порядок изменения
• Правила внутреннего трудового распорядка, приказы по личному составу и др. документы
• Должностные инструкции. Как правильно разработать и ввести в действие. Существует ли ответственность за их отсутствие?
• Формирование личных дел сотрудников. Каких правил необходимо придерживаться
• Практикум по оформлению и ведению трудовых книжек работников

Тема 5.           

Трудовой договор от заключения до расторжения

• Трудовые и гражданские правоотношения. Особенности и отличия, которые необходимо знать кадровику
• Трудовой договор, его виды и формы. Трудовое соглашение. Контракт
• Соблюдение требований законодательства при осуществлении приема, перевода, перемещения, увольнения работников
• Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников:

1. - внешние и внутренние совместители (отличие понятий «совместительство» и «совмещение»);
2. - студенты;
3. - иностранные граждане.

• «Правильное» увольнение. Организационно-правовые аспекты

1. Действительно ли так безопасна статья 38 КЗоТ, как нам кажется на первый взгляд?
2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст.40-41 КЗоТ Украины)
3. Риски и угрозы для предприятия при увольнении сотрудников:

- законодательные гарантии для отдельных категорий персонала;

- кого из работников «опасно» увольнять?

- типичные ошибки, допускаемые администрацией, и их последствия

Тема 6.           

Рабочее время и время отдыха. Законодательство об отпусках

• Режим и длительность рабочего времени:

1. нормальная и сокращенная продолжительность;
2. неполное рабочее время;
3. ненормированный рабочий день;
4. суммированный учет рабочего времени;
5. гибкий график рабочего времени

• Работа в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время, сверхурочные работы
• Учет рабочего времени
• Отпуска: виды, продолжительность, порядок и условия предоставления, компенсации и оформление
• Особенности применения Закона Украины «Об отпусках:

Тема 7.           

Материальная и дисциплинарная  ответственность работников

Особенности регулирования и оформления

• Виды материальной ответственности
• Случаи наступления полной материальной ответственности. Возможность заключения договоров о полной материальной ответственности
• Применение мер дисциплинарной ответственности
• Алгоритм правильного документального оформления

Тема 8.           

Создание рабочих мест и трудоустройство инвалидов

• Норматив рабочих мест для инвалидов и санкции за его несоблюдение
• Судебная практика по искам Фонда социальной защиты инвалидов к предприятиям. Как избежать ответственности, если инвалиды не трудоустроены?
• Проверки предприятий Фондом
• Особенности отчетности о занятости инвалидов

Тема 9.           

Критические моменты применения трудового законодательства

Ответственность в сфере трудовых правоотношений

• Гарантии, компенсации и льготы для отдельных категорий работников, последствия их непредставления
• Трудовые споры. Уроки судебной практики
• Характерные ошибки, допускаемые работодателями при применении законодательства о труде
• Административная, уголовная и другие виды ответственности работодателя

Тема 10.         

Контроль соблюдения трудового законодательства

• Порядок и процедура проведения проверок органами Госнадзортруда. Их законодательное регулирование

Тема 11.         

Ответы на вопросы и разбор конкретных ситуаций

из практики компаний-участников семинара-тренинга

Участники обеспечиваются комплектом методических материалов

Семинар–тренинг проводится в форме, совмещающей лекционные способы подачи материала и тренинговые методики (ролевые игры, кейсы и т.д.). Предлагаемая форма позволяет всем участникам активно включиться в процесс обучения, дает возможность не только получить необходимый объем информации, но и принять активное участие в обсуждении предложенных вопросов, самим выдвинуть проблемные ситуации для поиска их разрешения совместно с группой и тренером.

Программа основывается на материале консалтинговой практики тренера в отечественных компаниях различных сфер деятельности.

ТРЕНЕР: КАЛЯПИНА Евгения Владимировна – директор по персоналу компании «Пальмира Пивдень» (г.Одесса), сертифицированный бизнес-тренер консалтингового центра «Бизнес-Сервис»

Запись на тренинг открыта:

тел. офиса: (067)481-80-10, (048) 728-97-79 (Одесса)

e-mail: bst@b-service.com.ua

icq: 394-40-96-10

Менеджер проекта: Юлия Гармидер