ОТЗЫВЫ С ТРЕНИНГА "УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЫМ ПЕРСОНАЛОМ"
3-4 сентября состоялся тренинг “Управление торговым персоналом”.
Ведущие тренинга: Сокуренко И.А. и Золотов А.
В тренинге участвовали линейные менеджеры и специалисты по персоналу различных торговых компаний нашего города.
В ходе тренинга участники определили, какими качествами и какими убеждениями должны обладать руководители, ориентированные на достижения результата; освоили технику мотивации и самомотивации; освоили системный подход в поиске и найме персонала; опробовали на практике технику активного обучения торгового персонала.
Отзывы некоторых участников тренинга :
Артем Сниткин – супервайзер “Леда плюс”: “На тренинге я получил новые знания в области менеджмента и лидерства, взглянул на себя по-новому, понял, есть над чем работать, определил приоритеты своего дальнейшего развития и совершенства. Понравилось все. Жду приглашений на следующие тренинги”.
Анна Вьюгина – учредитель “Амекс-транс”: “Большое спасибо за структурированность: что и зачем делать. Я поняла, что мне необходимо заново пересмотреть систему мотивации своего персонала”.
Оксана Збагерская – менеджер по персоналу “Альянс”: “До этого тренинга я не знала, как найти подход к торговому персоналу. Теперь знаю, как это делать эффективно. Получила много информации по поводу своей дальнейшей работы, в каком направлении двигаться”.
Светлана Кобызева – менеджер по персоналу, тренер “Медтерм”: “Получила ответы на свои вопросы, касающиеся управления и стимулирования моего персонала. Много нового из области мотивации. Расширила знания в области тренерской работы”.
Геннадий Матюхин – начальник отдела кадров “Центр”: “Знания, опыт общения, навыки в области продаж. Я понял, что систематическое участие в тренингах обязательно… Ни один ВУЗ не дает таких знаний, как на тренинге. Научился получать и правильно воспринимать обратную связь и оценку других участников тренинга”.
Елена Винокурова – менеджер по персоналу “Тира”: “Очень много необходимой информации. Я дополнила и структурировала свои знания в области эффективного управления, знаю, куда двигаться дальше и в каком направлении развиваться”.
Евгения Каляпина – начальник аналитического центра, бизнес-тренер: “Я получила много информации из трех областей: менеджмент, продажи, тренерская работа”.
|
