ТрТр2006
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
ТРЕНИНГА ТРЕНЕРОВ
(сентябрь-ноябрь 2006)
11 ноября 2006 года состоялась Сертификация участников "Тренинга Тренеров". Тренинг проходил в три этапа (3 модуля по 3 дня каждый с перерывами в 3 недели) на протяжении сентября-ноября.
Сертификация молодых тренеров проходила в присутствии приглашенных участников и работа была максимально приближена к реальным условиям проведения тренингов.
Фоторепортаж и краткие отзывы участников тренинга вы можете найти ниже.
Тренеры курса: Елена Самсонова и Игорь Сокуренко.
ОТЗЫВЫ
Рогозинская Алена
Я получила знания и навыки бизнес-тренера, придя на тренинг абсолютно не подготовленной в этой сфере.
Системные знания о процессе поведения + навыки работы с группой.
Я узнала и раскрыла для себя собственные внутренние ресурсы.
У меня появились новые идеи по поводу тренингов, вопросов бизнеса.
Большое количество информации – и той профессиональной, которая у меня была, и той новой которую я получила – сложилась в четкую структуру.
Я перестала бояться группы, и страх перед работой с группой перерос в удовольствие, которое я получаю, работая с группой.
Михальская Елена
Благодаря тренингу для тренеров я повысила свой уровень знаний в сфере составления структуры и логики тренинга, разработки ролевых игр и кейсов. Очень полезна бала работа с внутренним ресурсом тренера.
Уверенна, что полученная обратная связь от участников на меня как тренера, позволит мне в будущем проводить тренинги на более высоком уровне.
Безусловным преимуществом тренинга является наличие техник и методик, которые можно использовать в менеджменте, бизнесе и коучинге:
- - карта мозга
- - конкурентные преимущества
- - SCORE
Если говорить о том, что было до тренинга и что стало:
- - было: растерянность при введении активностей в подачу материала
- - стало: уверенность и понимание как составлять и использовать активность.
Остался неосвещенным блок – как местами держать аудиторию.
Спасибо!
Шмагина Вероника
- Знания:
- - как создать тренинг
- - как работать с аудиторией
- - как создавать игры, кейсы
- - стала понятна структура тренинга
- Умения – думаю, приобрету с опытом
- Плюсы от прохождения : - хорошая подача теоретических знаний
- Минус – не хватает практических заданий, для того, чтобы почувствовать, как используется “тренерский ресурс”
Осиик Елена
Узнала что такое тренинг. Отработала навык написания тренинга. Научилась, как надо писать тренинг, какую информацию лучше преподносить участникам и в каком виде.
Ознакомилась с моделями поведения тренера во время проведения тренинга.
Получила много новой информации, которую еще не успела полностью осмыслить.
Поняла свои плюсы и минусы, знаю над чем надо еще работать.
Поняла области применения тренинга для успешной работы.
Батракова Наталья
- - научилась писать тренинг
- - “разобралась” с активностями в тренинге
- - поменяла свое отношение к % соотношению лекций и активностей, увеличила количество активностей в тренингах
- - акцент на работу в тренингах на конкретный результат
- - узнала методы работы с трудной группой
- - много значила обратная связь с группой
Семененко Вера
Ознакомилась с моделью проведения тренинга. В реальных условиях попробовала реальную свою программу. Познакомилась с интересными, успешными людьми, ощущая их доброжелательность и реальную помощь. Увеличила знания и расширила их применения. Увидела много различных поведений тренеров, что явилось для меня очень важным инструментом для анализа собственного поведения перед группой.
 
 
 
 
 
 
 
 
|
