ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА "КОМАНДНАЯ СТРАТЕГИЯ" В КОМПАНИИ "СИТИСТРОЙ"
В период со 2-го по 4-е апреля 2004г. в офисе строительной компании “Ситистрой” г. Одесса состоялся тренинг “Командная стратегия”. Ведущий тренинга: Игорь Сокуренко.
В задачи тренинга входило:
- Принятие (индефикация) членами команды стратегических целей и ценностей компании.
- Структурирование межличностных и функциональных отношений внутри команды.
- Отработка навыков принятия командного решения.
- Формирование навыков конструктивного решения конфликтных ситуаций на межличностном уровне и на уровне взаимодействия подразделений компании.
- Планирование организационных изменений на ближайшие полгода.
- Выработка системы обязательств между подразделениями компании.
Уникальность тренинга заключалась в том, что выработка управленческих решений была построена на решении проблемных вопросов, возникших в процессе обсуждения. На основе этих решений был прописана и принята командная стратегия развития компании.
Отзывы участников:
- Я поняла, если ты работаешь в команде, необходимо уметь становиться над ситуацией, а не быть вовлеченной в нее. Вообще-то мы редко собираемся вместе, но благодаря тренингу мы смогли озвучить и обозначить проблемы в нашей команде и определить пути их преодоления.
- Тренинг помог мне сформировать мнение о других, но что особенно для меня важно, я узнал мнение других людей о себе. Я рад, что эти мнения позитивны. Тренинг нас объединил. На тренинге мы сделали шаг вперед к нашему сплочению.
- На тренинге у меня созрел план на будущее, что я буду делать в нашей команде, для того чтобы наша команда работала лучше и эффективней. Удивительно, наши ожидания в начале тренинга к концу занятий на 80% совпали с результатами.
- Я научился слушать и слышать людей. Только сейчас мы по-настоящему узнали друг друга, хотя вместе работаем уже давно.
- Узнал ближе своих коллег. Для себя определил, что я должен делать и как строить свою работу. Не завидую нашим конкурентам!
- Тренинг открыл мне глаза на происходящее в нашей компании. Мои ожидания оправдались. Мы получили хороший заряд на будущее!
- Узнал свою орбиту. Я понял, если ты в команде, то коллективное решение необходимо отстаивать как свое. Именно в этом кроется успех командной игры.
- … с энтузиазмом за работу!
Юлия Сараций – менеджер по персоналу “Ситистрой”: Просмотрев все шесть задач, заявленных для тренинга, с полной уверенностью могу сказать, что они решены, осознаны, желаемы - а значит, главная наша цель достигнута. Конечно, особую благодарность мы направим и нашему руководителю - Михаилу Сорочеву - за его такой выбор - выбор тренера и тренинга. Главное - теперь все знают, у нас общие задачи и общая цель.
Михаил Сорочев – директор Компании “Ситистрой”: Тренинг помог сблизиться в общении с коллективом. Мы (руководство) смогли довести до команды наши планы на будущее и получить обратную связь. Я узнал, чем живет команда, и что наши люди ожидают от нас. Благодаря тренингу мы составили планы и определили для себя конкретные задачи, что нам делать дальше. Спасибо. |
